Entre autonomie et sécurité, le portage salarial est une solution plébiscitée par de nombreux travailleurs indépendants. Après en avoir expliqué le fonctionnement dans un article spécifique, il est clair que les avantages sont multiples: prise en charge des tâches administratives, de la comptabilité, droit aux congés payés, droit au chômage…
Mais pour en profiter pleinement, il est important de choisir la bonne société de portage salarial.
Comment s’y prendre?
Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons établi un comparatif avec les 7 meilleures sociétés de portage salarial en 2025.
Notre top 7 des meilleures sociétés de portage salarial (2025)
ITG
ITG, c’est l’une des plus grandes sociétés de portage salarial en France. Voilà près de 30 ans que cette entreprise existe et elle a accompagné plus de 50 000 indépendant.es !
Au regard des prestations offertes, ITG se présente comme l’une des meilleures sociétés de portage. Ici, les travailleurs sont mis en relation avec des conseillers dédiés pour bien gérer leur activité.
Les salariés portés avev ITG bénéficient également d’une excellente protection sociale (Sécurité sociale, chômage…) et d’un accompagnement efficace dans leur recherche de missions. Et l’avantage, c’est qu’on peut rencontrer les agents ITG en vrai, dans l’une des nombreuses agences installées en France.
Les métiers pris en compte par cette société de portage sont divers, dans l’immobilier, la communication, le bâtiment, l’informatique, le coaching, les ressources humaines…
Chez ITG, les frais de gestion varient de 6 à 8% suivant le chiffre d’affaires.
ABC Portage
Comme ITG, ABC Portage est une société de portage salarial très expérimentée. Depuis sa création en 2004, elle a accompagné plus de 10 000 freelances spécialisés en informatique, en communication, en marketing…
Aujourd’hui, l’entreprise bénéficie de nombreux labels qui attestent sa qualité et sa sécurité (ISO 9001, PEPS…).
Les avantages d’ABC Portage sont multiples :
- Un grand réseau d’agences dans toute la France pour discuter avec de véritables conseillers ;
- Des frais de gestion à partir de 3% suivant le CA ;
- Un accompagnement personnalisé.
En outre, avant de se lancer avec ABC Portage, les freelances peuvent simuler leurs revenus en portage salarial en quelques clics.
Régie Portage
Labellisée « Zéro Frais Cachés », Régie Portage est une société très intéressante pour se lancer en tant que salarié porté. Néanmoins, cette entreprise n’accepte pas tous les professionnels. Régie Portage est spécialisée dans le BTP, l’informatique et le management de transition.
Avec Régie Portage, les freelances bénéficient d’un accompagnement personnalisé et d’une prise en charge sans frais supplémentaires des tâches administratives (factures, fiches de paie…).
L’avantage ici, c’est qu’on applique un taux de commission unique à 5%, avec un plafond à 600€ par mois. De plus, les freelances peuvent rencontrer les conseillers Régie Portage en région parisienne.
Freedom Portage
Cette société de portage salarial propose deux formules, avec des frais de gestion qui varient de 5 à 8% suivant l’accompagnement désiré.
L’offre Silver permet de bien gérer ses revenus, de trouver des offres de missions, de se former à bas coût… L’offre Gold donne accès, en plus, à des conseils sur mesure, des outils pour optimiser le taux de restitution, un secrétariat téléphonique…
Certes, le coût est un peu élevé en formule premium, mais les services s’avèrent très intéressants pour les freelances. De plus, grâce aux nombreux avantages financiers proposés (plan d’épargne, cartes cadeaux, etc.), Freedom Portage permet de bénéficier de l’un des meilleurs taux de restitution. Enfin, des conseillers spécialisés en RH sont répartis sur tout le territoire pour accompagner les indépendant.es en réel.
Embarq portage
Avec sa certification « Zéro Frais Cachés », son offre de protection sociale et ses frais de gestion autour de 6% avec un plafond à 600€ par mois, Embarq Portage est une société qui a déjà séduit plusieurs milliers d’indépendant.es.
Cette entreprise de portage se démarque avec des avantages particuliers, comme l’accès à une épargne salariale et la fourniture d’une carte Swile. Les freelances qui ont choisi Embarq en sont très contents, saluant notamment la disponibilité et l’efficacité des conseillers, joignables par téléphone.
Si elle se présente comme une société de portage salarial généraliste, Embarq est toutefois mieux adaptée pour les experts de la transition.
Prium Portage
Avec des commissions à partir de 5%, une totale transparence sur les coûts et aucun frais cachés, Prium Portage est une autre société avantageuse pour les freelances qui recherchent une bonne société de portage salarial.
Informatique, management de transition, finances, RH… Divers secteurs d’activité sont pris en compte par cette entreprise de portage.
Avec Prium Portage, le versement du salaire est garanti avant le 5 de chaque mois et on peut même obtenir des avances en cas de besoin. Des solutions sont également proposées pour optimiser les revenus.
De plus, les conseillers sont véritablement aux côtés des freelances, avec un accompagnement personnalisé et une aide dans la recherche de missions.
JUMP
Jump est une société de portage salarial en ligne. Celle-ci n’applique pas de frais de gestion mais elle fonctionne avec un système d’abonnement. Deux formules sont proposées :
- Un abonnement annuel à 99€/mois ;
- Un abonnement mensuel (sans engagement) à 149€/mois.
Le portage salarial avec Jump permet de bénéficier d’un contrat de travail en CDI et de tous les autres avantages du statut salarié (chômage, mutuelle, épargne salariale…).
En plus, Jump propose des outils avancés pour piloter son activité (outil de suivi et outil de facturation) et lance une offre de compte pro gratuit ! Un bel éventail de services pour les freelances qui cherchent une solution de portage pratique et pas chère.
Avec plaisir ! Voici trois compléments pour ton article « Meilleures sociétés de portage salarial », pour l’enrichir en contenu utile, comparatif et SEO, toujours orienté vers des freelances ou consultantes cherchant un statut sécurisé.
Les critères importants pour bien choisir une société de portage salarial
Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Certaines sont orientées “tech”, d’autres “RH”, certaines privilégient le volume, d’autres l’accompagnement. Voici les principaux critères à comparer avant de signer.
1. Les frais de gestion
C’est le pourcentage que la société prélève sur votre chiffre d’affaires. En moyenne, ils varient de 5 % à 10 %, selon les services inclus et votre volume d’activité. Un tarif bas n’est pas toujours synonyme de bon service !
2. L’accompagnement et les outils
Certaines sociétés proposent un accompagnement humain (référent dédié, formations, coaching), d’autres se contentent d’un tableau de bord en ligne. Choisissez selon vos besoins d’autonomie.
3. La réputation et l’ancienneté
Privilégiez les sociétés bien établies, avec des avis vérifiés et une présence reconnue dans votre secteur (tech, conseil, freelance créatif, etc.).
4. Les services complémentaires
Assurez-vous qu’ils proposent :
- Gestion de la mutuelle, retraite, prévoyance
- Accès à la formation (via CPF ou Qualiopi)
- Aide à la prospection ou plateforme de mise en relation
5. Le type de contrat proposé
Certaines sociétés proposent des CDI de portage, d’autres uniquement des CDD. Cela change votre accès au crédit, au logement ou au chômage.
Tableau comparatif des principales sociétés de portage salarial
| Société | Frais de gestion * | Type de contrat | Accompagnement | Outils en ligne | Idéal pour |
|---|---|---|---|---|---|
| ITG | ~10 % | CDI | Coaching, ateliers | Oui | Consultants expérimentés |
| ABC Portage | 5 à 10 % | CDI ou CDD | Webinaires, référent | Oui | Freelances débutants |
| Régie Portage | ~5 à 8 % | CDD | Suivi personnalisé | Oui | Freelances tech |
| Freedom Portage | Dès 5 % | CDI | Simplicité, support client | Oui | Indépendants autonomes |
| Embarq Portage | ~6 à 10 % | CDI ou CDD | Support + outils RH | Oui | Créateurs, juniors |
| Prium Portage | Dès 5 % | CDI ou CDD | Coaching, juridique | Oui | Profils hybrides |
| Jump | ~5 % + 9,5 % cotisations | Contrat hybride | 100 % automatisé | Appli complète | Freelances urbains |
* Les frais de gestion peuvent varier selon votre CA et les services choisis.
*Les frais de gestion peuvent varier selon le volume de chiffre d’affaires ou les services souscrits.
FAQ – Questions fréquentes sur le choix d’une société de portage
Est-ce que toutes les sociétés de portage proposent le CDI ?
Non. Certaines proposent uniquement des CDD, ce qui peut limiter vos droits au crédit ou au chômage. Si vous cherchez une stabilité plus forte, vérifiez ce point.
Peut-on changer de société de portage en cours de mission ?
Oui, mais cela nécessite l’accord du client et peut engendrer une rupture de contrat. Il vaut mieux changer entre deux missions.
Est-ce que les frais de gestion sont négociables ?
Parfois, oui. Certaines sociétés acceptent de baisser leurs frais si votre chiffre d’affaires est régulier ou élevé. N’hésitez pas à poser la question.
Puis-je bénéficier du CPF ou de la formation avec une société de portage ?
Oui, à condition qu’elle soit déclarée organisme de formation ou qu’elle travaille avec un partenaire Qualiopi. Cela peut vous permettre de financer vos montées en compétences.
