Création de site web ou de magazine, ouverture d’une agence de communication, d’une agence de marketing ou d’une boutique en ligne, réalisation d’un projet artistique, etc. Pour atteindre tous ces objectifs, il est indispensable de bien s’entourer.
En l’occurrence, certains partenaires ne sont nécessaires que sur des durées déterminées. En outre, de nombreux métiers indispensables à la réalisation d’un projet s’exercent de manière indépendante : développeur, intégrateur, graphiste, rédacteur ou encore consultant.
Lorsque l’on démarre son activité, il peut s’avérer compliquer de trouver des collaborateurs. Alors, comment trouver le bon freelance pour son projet ? Dans cet article, nous vous donnons des pistes pour vous permettre d’être bien accompagné.
3 bonnes raisons de travailler avec des freelances
Avant de vous indiquer la marche à suivre pour trouver le bon freelance pour votre projet, voyons d’abord les raisons pour lesquelles vous feriez mieux de travailler avec un indépendant.
1- Une collaboration sans engagement
L’un des avantages d’une collaboration avec un travailleur indépendant, c’est qu’elle n’engage à rien. Contrairement à un contrat avec un salarié, si le collaborateur freelance ne fait pas l’affaire, il est tout à fait possible d’interrompre le partenariat. Et ce, sans dédommagement obligatoire à l’exception du règlement de la facture, bien sûr.
2- Un partenariat modulable
Une collaboration avec un freelance est donc sans engagement. En plus, sa durée peut s’adapter au fur et à mesure de l’avancée du projet, en fonction des besoins de l’entrepreneur et des disponibilités du partenaire.
3- De véritables spécialistes à votre service
Collaborer avec des freelances permet de travailler avec de véritables experts, spécialement qualifiés dans leur domaine. Par exemple, un graphiste possède un vrai savoir-faire pour créer un logo, un rédacteur sait parfaitement quels mots clés employer pour créer des contenus numériques à fort impact, un développeur connaît toutes les techniques pour élaborer un site web…
Tout cela étant dit, sachez que vous pouvez tout de même, en tant qu’entrepreneur, fixer vos conditions avant de démarrer une collaboration avec un travailleur freelance.
À présent, voyons les différentes méthodes qui existent pour trouver des collaborateurs indépendants.
Prospectez dans votre réseau personnel
Entre vos anciens camarades de promo, vos collaborateurs – ex- et actuels -, vos amis et vos proches, il y a fort à parier que certains connaissent des professionnels qui travaillent en freelance. Et parmi ces travailleurs indépendants, certains possèdent peut-être les compétences requises pour vous aider à réussir votre projet.
Lors de rencontres, de soirées et dîners, n’hésitez pas à évoquer votre projet à votre entourage. De plus, expliquez que vous cherchez un partenaire freelance et décrivez les tâches que vous avez à lui confier. Grâce au bouche-à-oreille, vous trouverez probablement la perle rare.
Utilisez les réseaux sociaux
En tant que professionnel, l’un des réseaux sociaux les plus populaires est Linkedin. On y trouve notamment des offres d’emploi, ainsi que des post sur l’actu des entreprises. Grâce à votre profil Linkedin, vous pouvez trouver des collaborateurs, en France et dans le monde entier.
Pour ce faire, il vous suffit de créer un post, dans lequel vous explicitez votre projet et décrivez le partenariat dont vous avez besoin. Pensez à ajouter des mots clés (« missions », « freelance », « développeur web », « rédacteur », « création de site web », « boutique en ligne »…). Ainsi, les spécialistes indépendants en quête d’un job atterriront rapidement sur votre publication.
Pour trouver un freelance qui se joindra à vous dans votre projet, vous pouvez également publier une annonce sur Facebook ou n’importe quel autre réseau social.
Découvrez les meilleures plateformes pour les freelances
Dans certains secteurs d’activité, en particulier ceux liés au web, les freelances sont de plus en plus nombreux. Aussi des plateformes existent-elles pour mettre en relation les entrepreneurs et les indépendants. Passer par une Plateforme pour les freelances a de nombreux avantages.
Parmi les meilleures plateformes sur lesquelles trouver des collaborateurs freelances, nous pouvons vous recommander :
- Graphiste.com, si vous cherchez un graphiste / designer ;
- Malt.fr, si vous cherchez un développeur, rédacteur, consultant, graphiste, chargé de communication… ;
- Freelance-informatique.fr, si vous cherchez un pro de l’information ;
- Freelance.com, pour des experts indépendants spécialisés en création de contenus numériques, marketing, communication… ;
- Cremedelacreme.io, pour trouver des développeurs, experts data, intégrateurs, designers, chefs de projets… ;
- Fiverr, pour recruter un webdesigner, un expert IA, un artiste, un styliste, un traducteur… ;
- Upwork, pour recruter, à l’international, des développeurs, experts marketing, spécialistes en intelligence artificielle, créatifs…
Avant de vous inscrire sur une plateforme et de démarrer une collaboration, lisez attentivement les règles d’utilisation. Chaque site de mise en relation applique ses propres conditions, notamment en matière de paiement, de commission, etc.
Publiez une annonce sur les sites d’emploi traditionnels
Pôle emploi, Indeed, HelloWork… Tous ces sites d’embauche proposent des postes en freelance, en plus des offres en CDI, CDD et intérim. En tant que recruteur, vous pouvez donc tout à fait rédiger une offre d’emploi et la publier sur l’un de ces sites traditionnels.
Nos conseils d’expert pour trouver le meilleur collaborateur freelance
Pour trouver le bon freelance pour votre projet, veillez à décrire correctement et précisément la mission que vous proposez. Tâches à réaliser, durée de la collaboration, conditions de travail (adresse des locaux, télétravail, délais, outils à maîtriser…). Toutes ces informations sont nécessaires pour trouver un collaborateur disponible, avec les bonnes compétences.
Pour maximiser vos chances de trouver le meilleur partenaire, n’hésitez pas à diffuser votre offre sur plusieurs plateformes.
Lorsque des freelances vous contactent, demandez-leur des références, des portfolios et, surtout, des devis. Vous pourrez ainsi étudier les candidatures de manière approfondie et comparer les profils à partir de critères objectifs.
Afin de mieux connaître les candidats, n’hésitez pas à organiser des entretiens par téléphone ou visio. Vous pourrez ainsi poser des questions à vos partenaires potentiels, livrer des détails sur votre projet et sentir si le courant passe ou non.
Enfin, avant de proposer une collaboration sur le long terme, confiez d’abord une « petite » mission au freelance qui vous a séduit. Vous pourrez ainsi tester et vérifier ses compétences. Si jamais le résultat de son travail ne vous convient pas, rien ne vous empêche de mettre un terme au partenariat et de tenter l’aventure avec un autre freelance.
