Performance individuelle : 4 piliers pour la mesurer
Qui dit nouvelle année dit nouveaux projets, mais aussi bilan et rétrospective. En toute logique, la nouvelle année marque ainsi souvent le retour des entretiens annuels. Ce temps d’échange important avec le manager est essentiel pour faire le bilan de l’année écoulée. La notion de performance individuelle y sera forcément évoquée, de manière plus ou … Lire plus